همبنیانگذار دیپمایند: هوش مصنوعی در اصل یک ابزار برای تکمیل و جایگزینی با نیروی کار است
به گفته “مصطفی سلیمان”، که همبنیانگذار دیپمایند و مدیرعامل Inflection AI است، هوش مصنوعی یک فناوری قدرتمند است که در نهایت میتواند نیروی کار انسانی را جایگزین کند. او همچنین تصریح کرده است که تا سال 2029، هوش مصنوعی قادر به اختراع، تولید و بازاریابی محصولات جدید و ایجاد کسب و کارهای نوآورانه خواهد بود. […]
به گفته “مصطفی سلیمان”، که همبنیانگذار دیپمایند و مدیرعامل Inflection AI است، هوش مصنوعی یک فناوری قدرتمند است که در نهایت میتواند نیروی کار انسانی را جایگزین کند. او همچنین تصریح کرده است که تا سال 2029، هوش مصنوعی قادر به اختراع، تولید و بازاریابی محصولات جدید و ایجاد کسب و کارهای نوآورانه خواهد بود.
نظرات “مصطفی سلیمان”، همبنیانگذار دیپمایند و مدیرعامل Inflection AI درباره هوش مصنوعی به این صورت است: او که در سال 2022 از گوگل جدا شده و در حال حاضر یکی از بنیانگذاران و مدیران اجرایی Inflection AI است، معتقد است که هوش مصنوعی در دهههای آینده ما را بهتر و باهوشتر خواهد کرد. اما او همچنین هشدار داده که در طولانی مدت، ابهامهای زیادی وجود دارد و ممکن است هوش مصنوعی نهایتاً نیروی کار انسانی را جایگزین کند.
سلیمان توضیح داده است که هوش مصنوعی از دو جهت مفید است؛ اولاً، کمک به کسبوکارها در هزینهها صرفهجویی میکند؛ زیرا سازوکارهای موجود را بسیار کارآمدتر میسازد. ثانیاً، این فناوری امکان انجام کارهای جدیدی را فراهم میکند که نرمافزارهای قبلی قادر به انجام آن نبودهاند. او معتقد است که ابزارهای هوش مصنوعی خلاقیت دارند و بسیار بیشتر به انسان شباهت دارند.
سلیمان همچنین پیشبینی کرده است که ظرف پنج سال آینده، فرصتهای گستردهای در دسترس خواهیم داشت که با استفاده از هوش مصنوعی، به قیمت مناسب و به صورت متنباز قابل استفاده خواهند بود.
از زمانی که ChatGPT در سال 2022 به بازار عرضه شد، گردشگری از نظرات و نگرانیها درباره اثرات این فناوری بر جامعه به وجود آمد. برخی از کارگران نگران هستند که هوش مصنوعی ممکن است شغلهای آنها را از بین ببرد، زیرا این تکنولوژی قادر به انجام وظایفی مانند نوشتن و کدزنی به صورت سریعتر و ارزانتر است.
در یک سخنرانی در مجمع جهانی اقتصاد در داووس، «اریک برینیولفسون»، استاد دانشگاه استنفورد، اظهار داشت که شرکتهایی که هوش مصنوعی را به عنوان جایگزین کارکنان خود میپذیرند، به طور کلی شکست میخورند. به نظر او، شرکتها هوش مصنوعی را برای تکمیل و همکاری با کارکنان انسانی خود خواهند استفاده کرد. او باور دارد که برخی از وظایف بهتر است توسط انسانها انجام شود و برخی دیگر توسط هوش مصنوعی، به نحوی که این دو به یکدیگر تکمیلکننده باشند.
هیچ دیدگاهی درج نشده - اولین نفر باشید